作業の技術格差

派遣社員の業務は１週間単位で交代していくスタイルになっています。

「１・部品分割補助」
「２・加工」

の２種類をローテーションしていく感じになるのですが「１」は補助作業で
機械の設定などはなく、重要なことは社員が全部してくれるので、暑くてしんどく
社員の機嫌が悪ければ仕事になりませんが、誰でもなんとかできる作業なのですが

「２」の加工は部品ごとに加工する内容が異なる為、加工する機械の設定を派遣社員が
しないといけないので、設定、手順をしっていいる人しかできない作業になります。
この機械の設定が１回説明してもらったのですが、物覚えの悪い自分は１回では覚えれ
なかった・・・。

物覚えが悪いと社員に認識されたみたいで、あまり加工する機械に触らせてもらえないw

自分の後に入ってきた派遣社員は若くて物覚えがよく、すぐに覚えて一人で設定して加工
作業を黙々とこなしていってる。加工作業に関しては新人なのにベテランの域になっとる。

うーむ、ぬるく仕事しすぎたせいなのか、自分いらない子になってる。できる事もあまりなく
役にたっていないw

これは派遣の契約更新してらえないかもしれないと、少しだけ危機感を感じている今日この頃。

あかんときはまた別を探せばいいかー。くらいの気楽すぎる考えで今日も派遣を乗り切った！

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