新入社員がんばる！

新入社員の研修は工場内すべての作業を一通り実際にするみたいで今日も自分のいるフロアにも新入社員が数名配置されていました。

全ての作業を４月〜８月の４ヶ月で覚えるのは不可能なので、適性を見る意味合いが強いのかな？と勝手に思っております。

基本的に社員の指導方法は見て覚えろなのですが、数すくない説明ですら新入社員はメモすら取ってないすばらしい環境。

というより、自分は仕事初日にメモを持参して仕事内容をメモっていたのですが、社員が「あ、メモとらなくても大丈夫。覚えれるから」と言ってメモを取らせてくれなかった。はっきり言って１回で全て覚えるの不可能なのですが・・・。実は、別の理由があったりするのですが。

その本当の理由とは、社員によってやり方、操作方法、すごいことに名称すら違います。はっきり言ってA社員のやり方をメモっても、B社員の場合には通用しないという素晴らしい仕事ぶり。

そんな変な環境でも新入社員はがんばって仕事を見て覚えようと必死そうでした。。

女性の新入社員も何人かいてたのですが、男性の新入社員と変わらない対応に社員のクールさを感じましたw

新入社員もまだ自分ことで精一杯なので、わからないことを契約社員とかにも聞いてきたりしますがそこは丁寧に説明しときました！

だって、研修終わっ自分のいてるフロアに配属された時に研修中に対応悪かった派遣社員に復讐するぜ。ってなったら面倒くさいじゃないですか。

それまで派遣社員しているかわからないですけどw

そんな感じで本日もなんとか乗りきりました。

明日から新年度。新入社員は？

明日から新年度の４月。社員さんにどれだけ新入社員入ってくるのかをきいてみたら、３桁はいてるよ。との返答。結構多い。

では、４月から配属なのかと思いきや１ヶ月研修があるので５月から配属らしいのでしばらくは現状維持なのかな？ただ、自分のいてる場所が派遣先で一番配属を嫌がれる部署らしいので本当に配属されるのか謎です・・・。

あと気になるのがベテラン派遣社員が新入社員にどのような態度で接するのかちょっと楽しみ。少し偉そうに行くのか、下からいくのかどうなるのでしょうか。１ヶ月後のお楽しみで

タグ：入社退社

急に辞める人・・・２

急に仕事を辞めた人は、以前から工場内の雰囲気が良く無いと
言っていましたが実際は何が理由かはわかりませんでした。

派遣社員に関係なく仕事を辞める・辞めたくなる理由を考えて
みました。

１・仕事が辛い
　　これは職種に関係なく、辛いものは辛いです。仕事を覚えれ
　　ば改善する場合であれば続ける見込みはあるのですが。

２・人間関係が辛い
　　上司、同僚色々ですが人間関係がギクシャクしているところは
　　仕事以前に疲れます。多分自分はこの理由で一番仕事を辞めてます。

３・寝坊した
　　起きた時間がすでに就業開始時間を過ぎていたらある意味諦めます。
　　バイトだと下手したらそのまま仕事辞める可能性あります。

４・ギャンブルで勝った
　　昔、大学生のバイトに多かったのがスロットで数万円勝ってそのまま
　　バイト来なくなって辞めるパターンです。なんとも・・・。

その他にも色々な理由がありますが、仕事を急に辞める人は上記にあては
まるのではないかな？と勝手に思っています。

正当な権利といえば権利なのですが、図太い人は初日で仕事を辞めても
１日分の給料をもらいにいくみたいですが。ある意味すごい。

さて、自分は派遣を辞めるときには綺麗に辞めれるのかな。どうやら。

タグ：入社退社

急に辞める人・・・１

ブログを毎日書く習慣がまだちゃんとついていないので、１日休むと
ずるずると数日さぼってしまう悪循環に・・・。反省。

さて、派遣に限らず仕事をしていると色々な事がありますが職業によって
比率は変わっても、どんな仕事にもある「急に仕事を辞める人」です。

音信不通で急に仕事に来なくなるのが一番めんどくさいというか厄介ですが、
今回の派遣先では前日に辞めると連絡があったみたいです。

社会人として、１日前に連絡ってどうよ？と思うかもしれませんが派遣社員なんです！
派遣元の会社から教育なんてものは無いに等しいもので、モラルなんて期待するだけ無駄です。

自分と同じ派遣元の社員が辞めてしまったので、社員から何か嫌味とか言われるのかな？
と思っていたのですが、変に慣れているみたいで社員からは「辞めた」の一言報告があった
だけでそのあとは何もなし・・・。社員も変に慣れすぎてある意味怖い。

当然のことながら、辞めた派遣社員は契約期間内での退社になるので
[派遣先] -> [派遣元] -> [辞めた人]と何らかの賠償とかがあったのか正直気になります！

辞めた人の連絡先とかも聞いてないので聞けないし、派遣元の社員に聞くのも少し躊躇
するし実際どれくらい請求されるのかどうか。請求されないのなら、辞めるのは少し気楽に
なるので派遣先の仕事に対しても気楽に仕事ができそうなんですが。

一応、辞める時は契約更新をせずに円満で終了したいとは思っていますがどうなることやら・・・。

タグ：入社退社

どんどん派遣社員が入ってくる！

自分が派遣されている会社は月２回ほど、パート・派遣社員の入社日がある。

自分が仕事を始めて初日〜１週間くらいは、「初めてなんでまだわかりません〜」
とぬるいことを言いながらなんとか教えてもらいながら仕事をしていたのだけど

いつの間にか新しい派遣社員が増えている！

やばい。どんどん新しい人が入ってくるから教えることが新しい人優先になって
ぬるく仕事をやりにくくなっていく。

それどころか、仕事を教えてくれと新しい人に聞かれる。聞かれても全然わからねw

そしてこの会社では人に仕事を教えたくないのですよ。
なぜかと言うと社員によって仕事のやり方が全然違うので、社員Aから教えても
らったことを新人に教えても、そのやり方は違う！と社員Bが言ってくる事があるので・・・。
面倒くせ。

決定的なのが、派遣社員が派遣社員を指導してもお互い同じ時給なんですよ。
（厳密に言えば新人契約社員は１０日間は時給５０円少ないですが）

そのくせ、社員は誰かが教えるだろ！自分が教えたら教えた時間分自分の作業が遅れる
からなー。ってスタンス。なんだかなー。

フロアの管理者がわざとそうしたスタイルにしてるのか、フロア全体で生産効率を考えてい
ないのかちょっと疑問。

タグ：入社退社